Коуч-тренинг «Почему людей нельзя мотивировать деньгами, карьерой и добрым словом?» (Часть II)


Успех деятельность организации во многом зависит от мотивации ее сотрудников к работе. Можно без преувеличения сказать, что мечтой любого руководителя, начиная от самого высшего ранга и до младшего руководящего состава, является некий «мотивированный» подчиненный. Тема мотивации персонала не теряет своей популярности, а наоборот, становится все более актуальной для экономики и общества в целом. Особое значение тема мотивации имеет в сфере здравоохранения. Мотивация медицинских работников, в том числе молодых врачей, к напряженной работе в медицинских организациях зачастую сводится к гибким стимулам в заработной плате. Однако, как показывает практика, ее уровень давно перестал быть определяющим для современного врача. В «материальную» мотивацию попадают деньги в различных формах и разнообразные льготы за счет компании (так называемый «соцпакет»). Перечень «нематериальной мотивации», как правило, богаче и включает в себя, например, почетные грамоты и звания, фотографии на доске почета, повышение статуса и карьерный рост, расширение полномочий и так далее. Помогают ли данные методы решить поставленную задачу? Ответ на эти и другие вопросы будут рассмотрены в рамках тренинга.


Ведущий: Д.Ю. Поляков, Международный университет в Москве, Москва